財政部臺灣省北區國稅局表示，營利事業因業務需要，員工於平時工作時間外，延長工作時間所領加班費，

未超過勞動基準法第二十四條規定「延長工作時間之工資」及第三十二條規定「每月平日延長工作總時數」

所訂定之標準部分，可免納所得稅，並免予扣繳。但是按月定額給付者，不論有無加班及加班時數多寡，

則該項定額給付，係屬津貼，應併同薪資所得扣繳稅款。

該局指出，廠商因業務需要延時加班發給加班費，應有加班紀錄，以憑認定，

其未有加班紀錄或超過勞動基準法所訂之標準部分，仍應按薪資支出列帳，

並應依規定合併各該員工之薪資所得扣繳稅款。

該局又表示，有些廠商，對於每位員工每月都列有固定加班費，未納入薪資所得扣繳稅款，這是不符合規定。

( １ )加班４６小時內屬免稅加班，超過４６小時部份屬應稅加班。
( ２ )國定假日或休假日加班８小時內免納入４６小時內計算，超過８小時部份應計入４６小時內計算。

舉例一：平日加班共計３２小時，例假日一天出勤１０小時
免稅加班＝平日３２＋例假日８＋例假日超過２小時
＝４２小時

舉例二：平日加班４６小時，例假日一天出勤１０小時
免稅加班＝平日４６＋例假日８（不包含在免加４６小時內）
＝５４
應稅加班＝例假１０－８（例假日８小時內列計免稅）
＝２

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