人事薪資管理系統

•    人事管理系統

多公司、多階式部門的設定及管理。
詳細記錄員工資料，並列印員工考核表。
教育訓練管理及完善的職務歷史記錄功能。
可設定每一位員工的銀行帳戶及公司之支出帳戶。
自動計算並統計個人每月薪資、所得稅、養老金、失業金、醫療保險金等，各項需繳付金額。

   可輸入員工彩色照片建檔。

•    薪資管理系統

彈性化薪資結構，由使用者定義公式。
自動對應勞、健保及所得稅扣繳表，計算出員工及公司的負擔金額。
自動記錄薪資變動之歷史。
不限發薪次數。
不論月薪、半月薪、日薪、時薪或計件制，皆可使用。

　　提供員工的人事資料管理，多公司、多階式部門的設定及管理，教育訓練管理及完善的職務歷史記錄功能，讓您輕鬆做好人事管理。

　　所有薪資項目均可對應不同的會計科目，並提供彈性化薪資結構，方便您計算薪資，而勞、健保及所得稅扣繳表亦完全依照目前的法令設計，但使用者仍可自行修改以配合法令的更換。對員工薪資變動之歷史，系統會自動予以記錄，並且提供每一個員工轉入帳戶以及公司支出帳戶，符合多公司下不同支付帳戶的應用。

•  系統特色

　　本系統乃針對各企業對人事與薪資管理方面之需求，以最具彈性之方式，提供企業最實用之套裝化軟體。

 人事部份

．員工基本資料：分為基本、通訊、學/經歷、家屬及其他等　

．公司設定、多階層式部門組織　

．職稱設定如經理、工程師…等，可由使用者依部門自行設定，並可區

  分等級及績效評估方式

．記錄員工任職以所有職務歷史，及督導人員(Supervisor)

主要功能包含

．所有薪資計算皆可從會計的角度分析，薪資並以彈性設定薪資結構之

     方式計算員工薪資，提供轉出入界面可讓其他考勤，刷卡等系統計算

  之薪資加減直接

以文字檔方式轉入

．薪資項目設定：

　　依使用時機及會計觀點，分為加薪、減薪、代扣、預支、四大類及公司提撥、計算，各可對應不同之會計科目，依各薪資項目之設定自動計算，各特殊項目及勞、健保之有效薪資。

．員工與公司帳戶設定：

　　每一個員工可設定其轉入之銀行帳戶及公司之支出帳戶，可符合多分公司下，不同支付帳戶之應用。 

．全公司薪次設定：

　　年可設定不限次數之發薪次數，可以登錄、校正、覆核、入帳，進度控管。

．員工基本薪資設定及歷史記錄：

　　可記錄員工的給薪標準並記錄此變動歷史。

．員工實發薪資核定：

　　每次自動帶入員工基本薪資設定之資料，經由核校後發薪．並可在員工每一項實發的薪資項目上記錄其明細來源。

．勞保、健保、所得稅扣繳內建稅額表，並可由使用者配合法令自行修改，針對每一薪資項目，可設定是否納入勞保、健保或所得稅報繳，自動計算出應扣繳金額。